IT程序员怎样升职加薪快

IT行业的高薪资待遇让人眼红，但并非所有人都能拿到，这个行业也是凭技能分薪资等级的，少则4000,5000，多则上万甚至数万。没有人甘心在非常初的位置上一直待着，都想要升职加薪，但这并不简单，是要看硬技能的，怎样才能有底气跟领导提呢？还是直接跳槽呢？到底IT程序员怎样升职加薪快？一起跟随南京学码思IT培训机构小编来了解一下。

身在IT职场上，程序员们升职加薪主要有三种方式：

一是企业负责人主动加。换位思考，什么情况下负责人会考虑给员工升职加薪？当然是员工对公司有所贡献的时候。对于IT程序员来说，如何对公司做出贡献呢？这还是要凭自己的技能来，要为公司创造更大的价值，就需要不断提升自己IT开发的技能，提高自己工作的效益，完美完成各项工作和任务，这样更能让负责人看到你的工作成果。

二是自己跟负责人申请加。有一些企业负责人就算看到了员工的付出和价值，但并不主动提出来升职加薪，那么这个时候完全就可以自己提出来了，如果被驳回的话，可以先自我反省一下是不是还有哪里做的不够好，并不是这样，并且觉得在原来的公司已经没有更好的发展前途的话，那么就可以考虑跳槽了。

三是跳槽到能给出更好待遇的企业去。对于真正有实力的IT程序员来说，这就是升职加薪的好方法，但跳槽太过频繁的话就是有问题的，需要静下心来反思一下自我，而不是一味推脱责任。>>IT程序员怎样能拿高薪资

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