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IT行业薪资差别大,看看你和别人的差距在哪里

同样岗位同样工作经验的人也有5K和15K的差距。是什么原因导致了这样的差异?南京学码思IT培训机构老师总结了IT行业薪资低的几个原因,看看你和别人的差距在哪里,只要避开这几个大坑,你离自己理想的高薪也就不远了。

IT行业技术方向很多,不同岗位之间的薪资差别也很大,有人月入15K,20K,当然也有人可能只有3K,4K,甚至同样岗位同样工作经验的人也有5K和15K的差距。是什么原因导致了这样的差异?南京学码思IT培训机构老师总结了IT行业薪资低的几个原因,看看你和别人的差距在哪里,只要避开这几个大坑,你离自己理想的高薪也就不远了。

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1、习惯即刻回报

刚刚掌握IT技术,能一边百度一边干活了,就觉得该拿到多少钱了,找工作的时候先想着钱,入职没几个月就想着要加钱,时刻准备通过跳槽来加薪,没加薪就满腹牢骚,工作敷衍了事。你是这样的人吗?IT技术人员的价值是通过自己给公司创造的价值所体现出来的,先给公司带来了价值,然后才能在薪资上体现自己的价值,毕竟公司都很现实,没有公司愿意为还没有表现出来的潜力买单。


2、缺乏学习热情

IT行业技术发展日新月异,可能一年前还很热门的技术,现在就已经落伍了,并且有更新的技术出现了,如果不持续、深入钻研的话是无法掌握的,更别说精通了。如果对于一项技术不能深刻理解熟练应用,表现出来的仅仅是能干活,还行,那么鲜有公司会愿意为“还行”付出更大的代价,只有脱颖而出,才能真正得到重视。


3、畏难心理严重

做事拈轻怕重,不愿意挑战,殊不知真正的能力是在挑战突破自我的过程中历练出来的。在一个公司里,经常承担高难度任务的人,一定也是成长比较快的,薪资增长自然也比较快。越是困难的事情越能体现个人价值,所以不要害怕困难,坚持前行,积极寻找解决方法,一定会有不一样的收获。


4、缺乏责任心

一个人的责任心如何直接决定了其工作态度,决定了其事业的好坏和成败。没有怎么信的人,不管能耐再大,也难做出好成绩,更别说得到企业看重了。>>学习IT技术有前途,工作环境好赚钱还多


5、态度消极,喜欢抱怨

抱怨并不能解决问题或者让事情变好,反而会让负面情绪蔓延,导致产出更低。成功者不会抱怨,只从自身找问题,不断提高自我。


IT行业是个技术行业,一切凭能力说话,不要抱怨自己的薪资低,多从自身找问题,看看自己和别人的差距,你也就能知道该如何弥补自身不足了。南京学码思IT培训机构熟悉IT行业发展和人才现状,可帮助大家有针对性提升自己。如果你有这方面需求的话,欢迎随时联系我们。


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