全国热线

025-86901720

全国监督投诉热线:9:00-23:00

求职面试如何解释频繁跳槽

我们该如何解释频繁跳槽的问题呢?需要注意什么呢?今天南京学码思IT培训学校​就业指导老师来给大家说说。

在现代职场中,对于从事技术相关工作的人来说,跳槽并不是什么新鲜事,但在求职面试的时候,面试官看到一个人的简历中跳槽频繁,可能印象就不那么好了,稳定性不强。那么我们该如何解释频繁跳槽的问题呢?需要注意什么呢?今天南京学码思IT培训学校就业指导老师来给大家说说。

求职面试如何解释频繁跳槽

跳槽在职场很常见,但如何解释跳槽的理由,让不少人十分头疼。曾经在求职论坛上有过相关投票,70%以上的网友选择实话实说,20%多的网游选择编一个面试官能接受的理由。其实对于技术行业从业者来说,如果真的因为存在问题而频繁跳槽,不如果断承认自己在职业目标的确定上有困难,以真诚的态度打动面试官,表明自己不是个一走了之不负责任的人,同时要表明自己的态度,通过跳槽已经给自己定好位了,有了明确的职业方向,不会再发生频繁跳槽的问题。


跳槽面试的时候最怕被面试官抓辫子,现在很多面试官都期望应聘者能向自己证明,这个公司这个职位是适合自己的着陆点,尤其有些企业特别重视员工的忠诚度,喜欢对公司有归属感的员工,所以在解释跳槽理由的时候可以强调一下,离职是为了加重责任,拓宽经验。


南京学码思就业老师建议大家,解释跳槽理由要尽可能淡化敏感理由,不要留下让人猜测的余地,尽量选择与工作能力关系不大的,别人能够理解的理由,比如离家远,生病,休假等,不过在说到细节的时候,还是要坦诚回答,否则关乎诚信,对于职场更不利。


上一篇:准备面试简历需要注意什么
下一篇:职场中什么样的人容易升职加薪

相关推荐

免费试听 | 学费咨询 | 在线报名 | 申请补贴 | 软件培训 | 网站地图

2016-2020 南京学码思教育科技有限公司 .All Rights Reserved

苏ICP备16033487号 www.njxms.com.cn

全国热线

400-080-3312

全国监督服务热线:9:00-23:00