全国热线

025-86901720

全国监督投诉热线:9:00-23:00

身在职场,怎样和老板谈薪资

老板还没有跟你提升职加薪的事,该怎么办?要想获得自己想要的,就必须主动出击提要求了。身在职场,怎样和老板谈薪资呢?就让南京学码思IT培训学校的就业老师给你几点建议。

一般来说,不同公司升职加薪考核的标准和周期不一样,按月、按季度、半年或者一年的都有,如果过了这段时间,老板还没有跟你提升职加薪的事,该怎么办?要想获得自己想要的,就必须主动出击提要求了。身在职场,怎样和老板谈薪资呢?就让南京学码思IT培训学校的就业老师给你几点建议。

身在职场,怎样和老板谈薪资

1、通过正确的提问展开话题。只单一关注自己想要的结果通常行不通,比如上来直接说升职加薪的事,这种太过单一维度的谈判方式通常只会让老板徒增反感,非常终导向失败。反之,应该在自己的需求与老板的关注点之间寻求共同之处,可以准备几个开放性的问题有技巧的接近自己的需求,比如:我们如何可以做的更好,是否可以将这个转变为成功等等,不需要太过投入讨论这些问题,而是应该在倾听和提问中寻求平衡,导向自己的目的,看如何使自己的要求变得双赢。


2、结合情境展开对话。在提出自己的要求之前,可以先试探一下老板的想法,开放性对话就是个不错的开始,比如,你想获得升职的话,可以询问:我已经在这个岗位工作了2年了,想要向上晋升的话需要做些什么呢?这个问题一方面可以知道老板的想法以及继续谈判的可能性,另一方面也有助于自己进行后续的职场规划,制定更好的策略


3、学会变通。即使你与老板的沟通过程很顺畅,但仍可能出现一些超出自己掌握的情况,比如老板没有答应你升职加薪的要求,那也不需要太过沮丧,没有达到非常终目的,但留下一些可待商议的部分也是好的,也就是说要学会变通。首先要证明自己值得更好的待遇,如果老板没有这方面预算的话,可以尝试改变需求,比如休假,更灵活的时间安排或是有利于职场发展的员工培训等等,这样的结果也表明洽谈是有效的。>>新人身在职场必须要懂的几个道理


当然不管你采用的何种方式进行洽谈,首先需要丢掉紧张的情绪,才能让对话进行下去,建立自信心,学习沟通表达技巧都是职场发展所必不可少的。作为一家专业的IT培训学校,学码思科技有完善的就业团队,会为大家进行就业和职场指导,你要是有疑问得话,可以咨询在线老师,详细沟通。


上一篇:新人身在职场必须要懂的几个道理
下一篇:影响人职场发展的三种畏惧心理,你有吗

相关推荐

免费试听 | 学费咨询 | 在线报名 | 申请补贴 | 软件培训 | 网站地图

2016-2020 南京学码思教育科技有限公司 .All Rights Reserved

苏ICP备16033487号 www.njxms.com.cn

全国热线

400-080-3312

全国监督服务热线:9:00-23:00