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零经验新手职场面试有妙招

南京学码思IT培训机构就业老师指出,虽然很多职场新人没有什么求职面试的经验,但只要掌握了以下几个要点,可以大大提升面试成功率。

大学毕业要找工作了,发现自己成绩平平,没有什么突出的专业技能或实践经历,很多人就会变得很丧,尤其在大学生就业难的大环境下,一想到自己根据不具备职场竞争力,实在很难提起信心。南京学码思IT培训机构就业老师指出,虽然很多职场新人没有什么求职面试的经验,但只要掌握了以下几个要点,可以大大提升面试成功率。

零经验新手职场面试有妙招

1、如果硬实力没有优势,就要提升软实力。比如沟通表达能力,抗压能力,面对HR不要表现出畏惧的心态,适当展现自己的长处,当问到能不能接受某些苛刻的条件的时候,要坚定地说能,不要表现犹豫,这可能就是HR在考验你。此外,面试中尽量保持开朗积极乐观,通常性格好的人比较善于化解压力,抗压能力强。


2、没有工作经验该如何找工作呢?希望企业培养你,那么首先要证明自己是一个学习能力强,悟性高,值得培养的人。面试的时候,自己应该有意识的表现出来,在与HR沟通交谈的时候,遇到问题能够思路清晰,应答如流,不要吞吞吐吐或是犹豫不决。


3、不管大公司还是小公司,都希望能够节约用人成本,所以在同等条件下,企业一般比较倾向于要价低的人,新手入行不需要太过纠结于薪资,还处于经验和技能累积的阶段,等到技能提升了再转行,钱也是可以赚回来的。不过需要注意的是,为了自己的长远利益,可以适当降低要求,但也不能降得太低,表现出无所谓的态度或是很不情愿的样子,这反而会让企业怀疑你的工作态度和稳定性。


4、企业都喜欢稳定性强的人,尤其对于新人来说更是如此,新人入公司一般很难直接上手工作,总是要先投入成本进行培训,少则数月能收回成本,多则数年才能看到新人为公司创造的效益和做出的额贡献,如果新人稳定性不强,很快就离职的话,公司必然会遭受损失。但稳定性也不是嘴上说说的,还是要用客观事实来证明,比如住在公司附近等等,这样公司更放心。>>新人求职有哪些注意事项


以上这几点建议,不知道对于零经验新人职场面试能不能有所帮助呢?其实每个人都有一个从零开始的过程,但多学一些职场技巧的话,是可以大大提升求职成功率的,所以应届毕业生也不需要太过担心,早做准备总是没错的。如果你对于职场还有疑问,或是还想学习更多职场技巧的话,可以咨询学码思在线老师,也欢迎亲自前来南京学码思IT培训机构实地考察,与我们就业指导老师面对面沟通交流。


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