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IT职场上HR是如何面试程序员的

我们常说,知己知彼,百战百胜,职场面试同样如此,经常有学员咨询南京学码思IT培训机构就业老师,IT职场上HR是如何面试程序员的呢?今天就跟小编一起来了解看看。

每个人进入职场所要面临的第一道关卡就来自HR,也就是面试官,只有顺利通过HR的考核,你才能顺利通过公司面试,开启职场生活,甚至走上人生巅峰。我们常说,知己知彼,百战百胜,职场面试同样如此,经常有学员咨询南京学码思IT培训机构就业老师,IT职场上HR是如何面试程序员的呢?今天就跟小编一起来了解看看。

IT职场上HR是如何面试程序员的

HR是如何面试IT程序员的,大家要注意什么?


职场面试重,HR扮演着非常重要的角色,在一些中小型企业中,HR是拥有一票否决权的,IT职场上同样如此,即使你个人觉得专业技术很重要,但在第一轮就被HR淘汰的话,你甚至没有机会展现自己的技能。这就提醒了大家,一定要重视第一轮HR面试,充分尊重HR,认真聆听并回答HR的提问,不要留下不好的印象。


IT职场面试重,HR的提问除了专业方面,范围会比较大,需要发挥自己的专业水准来作答,比较常见的就是:你期望的薪资水平怎么样?你期望的是一个怎样氛围的公司?你未来的职业发展是如何规划的?这些问题网上也有不少总结,在准备面试的时候可以多借鉴参考一下,但需要注意的是,你的IT专业水平决定了你对于薪资的可期望度,并且还要看公司整体的薪资制度以及你在公司的定位等等,回答的时候应该尽量求稳,其他问题也是一样。


此外,HR面试时候还很注重应聘者的个人态度和状态,在面试的时候,应该计量保持积极向上的态度,充满自信,回答问题的时候条理清晰,可以把面试过程当成与HR的以此技术交流,心态放轻松,可能会发挥的更好。>>职场面试你做好这几方面准备了吗


以上就是南京学码思IT培训结构根据多年就业推荐经验所总结的HR面试需要注意的几点,希望对于IT职场新人面试能有所帮助。如果你对于求职面试还有什么疑问或者想学习更多技巧的话,欢迎来到学码思实地考察,还能与我们老师面对面沟通交流,未来职场更有保障。


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