IT职场上HR是如何面试程序员的

每个人进入职场所要面临的第一道关卡就来自HR，也就是面试官，只有顺利通过HR的考核，你才能顺利通过公司面试，开启职场生活，甚至走上人生巅峰。我们常说，知己知彼，百战百胜，职场面试同样如此，经常有学员咨询南京学码思IT培训机构就业老师，IT职场上HR是如何面试程序员的呢？今天就跟小编一起来了解看看。

HR是如何面试IT程序员的，大家要注意什么？

职场面试重，HR扮演着非常重要的角色，在一些中小型企业中，HR是拥有一票否决权的，IT职场上同样如此，即使你个人觉得专业技术很重要，但在第一轮就被HR淘汰的话，你甚至没有机会展现自己的技能。这就提醒了大家，一定要重视第一轮HR面试，充分尊重HR，认真聆听并回答HR的提问，不要留下不好的印象。

IT职场面试重，HR的提问除了专业方面，范围会比较大，需要发挥自己的专业水准来作答，比较常见的就是：你期望的薪资水平怎么样？你期望的是一个怎样氛围的公司？你未来的职业发展是如何规划的？这些问题网上也有不少总结，在准备面试的时候可以多借鉴参考一下，但需要注意的是，你的IT专业水平决定了你对于薪资的可期望度，并且还要看公司整体的薪资制度以及你在公司的定位等等，回答的时候应该尽量求稳，其他问题也是一样。

此外，HR面试时候还很注重应聘者的个人态度和状态，在面试的时候，应该计量保持积极向上的态度，充满自信，回答问题的时候条理清晰，可以把面试过程当成与HR的以此技术交流，心态放轻松，可能会发挥的更好。>>职场面试你做好这几方面准备了吗

以上就是南京学码思IT培训结构根据多年就业推荐经验所总结的HR面试需要注意的几点，希望对于IT职场新人面试能有所帮助。如果你对于求职面试还有什么疑问或者想学习更多技巧的话，欢迎来到学码思实地考察，还能与我们老师面对面沟通交流，未来职场更有保障。