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这些职场新人的困惑你遇到过吗

南京学码思IT培训机构就有很多这样的职场新人,希望能获得一些职场技巧和帮助,今天学码思就业老师就结合具体案例来给大家分析一下,说说职场新人常会遇到的那些困惑。

职场和校园的区别很大,新人入职场,不少东西和情况都是第一次遇到,所以不习惯是很正常的,也常会遇到各种各样的问题。南京学码思IT培训机构就有很多这样的职场新人,希望能获得一些职场技巧和帮助,今天学码思就业老师就结合具体案例来给大家分析一下,说说职场新人常会遇到的那些困惑。

这些职场新人的困惑你遇到过吗

案例一、新同事难聊到一起


小刘的性格比较内向,刚进公司不久,新公司同事之间相处的氛围挺好的,但自己却融合不进去,缺乏共同语言,聊天也很难聊到一起。


老师支招:对于职场新人来说,融入到新的人际环境中不是一件简单的事,进入新环境工作的时候,建议先观察工作环境,了解公司氛围是开发还是保守,同事之间的交流是直接还是含蓄,员工打扮是正式还是休闲,了解了这些,会有助于新员工融入到新环境之中。


案例二、工作难适应,领导不满意


小王刚开始工作,还没有适应业务,领导对小王的工作不是很满意,自己努力做了很久的作品直接就被退回来了,被要求重做,三番五次被否定之后,小王渐渐失去了工作的积极性,甚至产生了畏惧感,对自己的工作能力也产生了怀疑。


老师支招:新人开始的工作能力也是有强弱之分的,一开始被否定并不是丢人的事,可以把这当做对自己的考验和磨炼,能够逼迫自己快速提高业务能力,快速成长,同时加强心理素质。新人在工作中存在很多问题,领导能够指出来是好事,提早弄清楚了错误之处和解决方法,下次才不会犯同样的错误。


案例三、试用期和转正的职位有差距


小徐从UI培训班出来,战胜了多个竞争对手,顺利入职一家知名互联网企业担任实习设计师。刚入职的时候,公司允诺的岗位是UI设计师,可到了转正的时候才被通知是设计助理。这让小徐十分苦恼,如果不继续工作的话,大企业的机会很难得,三个月实习期也浪费了,可如果继续工作的话,设计师和设计助理岗位的待遇又有很大差距。>>三招职场技巧教你读懂面试官的心


老师支招:不少职场新人都遇到过这样的情况,入职的时候面试官允诺过某个职位或某些待遇,但转正后却达不到。造成这种问题的原因很大还在于个人的能力不足,在试用期后领导发现胜任允诺的岗位,又或者是其他原因。遇到这样的情况当然要尽力争取一下,可以先找领导认真谈一下,看自己是否有不足或者欠缺在哪里,如果确认是与能力无关的话,可以再向上反映,尽力争取。


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