职场面试不受欢迎的四类人，你踩雷了吗

职场中人参加面试，谁都想做一个让面试官喜欢的人，能给面试官留下好的印象，可以大大提高面试成功率，拥有更大的主动权。但职场表现通常是与个人表现有关的，有人情商高，处处得体，自然受欢迎，但有人情商不高，表现出来的一些行为很容易让面试官反感。学码思南京IT培训机构就业老师指出，职场面试有四类人不受欢迎，一起来看看你有没有踩雷。

1、开口就是钱

职场上钱不是一切，我们所图的不应该只有报酬，还有未来的发展，只有好的发展才有相对应的报酬。如果面试的时候直接就是奔着工薪福利去，却没有考虑自身和企业发展规划的话，可能在面试官看来你并没有太多价值，反而容易错失好的就业机会。

2、沟通不顺畅

良好的沟通是建立默契的重要因素，所以面试的时候不要吝啬自己的言语，还要注意文题一致。有些人过于紧张，导致表达不畅，这肯定是不行的，至少自我介绍的时候尽量通顺，避免磕磕巴巴，把心情放缓，如果实在无可避免有这样的毛病，那就多微笑多点头吧。

3、自我吹嘘

面试的时候切忌过度吹嘘自己，当然善意的包装一下自己无可厚非，但要注意把握分寸，在经验丰富的面试官面前，自己的那些小伎俩还是收起来比较好，阅人无数的人怎么可能会败在你的小心思上呢？

4、面试迟到

不要怀疑，迟到是面试过程中的大忌，除了特殊原因，迟到通常意味着一个人缺乏基本的时间观念和职业操守，给人一种不重视面试的感觉，第一印象也会大打折扣。如果因为实在无可避免的原因迟到了，建议提前告知并道歉，让面试官提前知晓，事情还有缓和的余地。>>小白参加职场面试必须知道的几件事

以上这四类人在职场中并不少见，很多人或多或少都会有一些这样的问题，所以求职面试碰壁了，不要总是怨天尤人，不妨反省一下自身，是否存在以上这几个问题。在南京学码思IT培训机构，有很多尚未走上职场的新人，对于一些职场规则还不是很清楚，但我们有专业的就业指导老师，会为大家传授求职面试的技巧。想了解更多详情的话，可以咨询在线老师，进一步沟通交流。