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怎样把握金三银四招聘求职季

南京学码思IT培训机构就业老师提醒大家一定要考虑清楚,明确金三银四的求职原则,有必要通过跳槽来提升自己的职位和收入,通过更换一个发展平台来体现自己的价值和才能。

在人事招聘行业,有个金三银四的说法,也就是招聘求职的旺季,既是员工离职的高峰期,也是企业招聘用人的好时候。很多人选择在这个时候跳槽或转行,南京学码思IT培训机构就业老师提醒大家一定要考虑清楚,明确金三银四的求职原则,有必要通过跳槽来提升自己的职位和收入,通过更换一个发展平台来体现自己的价值和才能。那么该怎样把握金三银四招聘求职季呢?小编提出了几点建议,希望能给大家一点帮助。

怎样把握金三银四招聘求职季

认真筛选岗位投递简历


三四月份各大招聘网站上都会发布大量空缺岗位的招聘信息,很多求职者根本没有仔细看公司介绍和岗位,直接根据网站推荐的内容投递简历,这样看虽然节省了很多时间,短时间内可能也会有大量面试邀请,但很多都是参加面试后发现公司或岗位不适合自己,并非自己期望的目标,白白浪费了这么多时间参加面试,甚至可能与其他适合自己的目标岗位失之交臂了。所以海投简历不可取,不能被乱花迷住了眼,认真筛选岗位很重要。


只选对的不选贵的


量力而行,认清自己的能力也很关键。金三银四时期,各大企业的招聘量非常大,有些大型企业的招聘职位直接置顶在各招聘网站上,谁都想去更大的企业,更高的职位,但一定要认清自己,盲目选择远超自己能力或之前工作经验的企业和职位,只会让自己面临更大的面试挑战,更多的竞争对手,还有试用期被辞退的风险。所以辞职之后再求职,一定要先做好自己的职业规划,一步步循序渐进来,,才能离自己的目标更近一步。


面试是个双向选择的过程


很多用人单位都在把握这个时间段招聘人才,当招聘主管每天被催问什么时候能招到人入职的时候,他们可能会为了让一个候选人入职而变得不择手段或是对于一些问题进行避重就轻的回答。如果面试过程中不把所有方面说清楚,入职之后很容易出现各种问题,导致自身利益受损或是试用期离职耽误大量求职时间。面试是个双向选择的过程,企业选择你,你也在选择企业,所以面试的时候不要怕面试官觉得你事多,该问的问题一定要问清楚。>>年后找工作要学会这几点技巧


虽然金三银四招聘求职季近在眼前,但学码思老师还是提醒大家,一定要考虑清楚现下的岗位是不是真的没有发展前途,是不是真的只有通过离职跳槽才能有更好的发展,不要做让自己后悔的事。当然如果你还想学习更多求职面试的技巧的话,南京学码思IT培训机构可助你一臂之力,为你答疑解惑。更多详情可咨询网站在线老师。


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